Levensloopregeling na 2012

 

 

Levensloopregeling

Ook de levensloopregeling is met ingang van 1 januari 2012 afgeschaft. Alleen indien een werknemer op 31 december 2011 minimaal 3.000 Euro (inclusief rendement) levenslooptegoed heeft kan de levensloopregeling in latere jaren worden gecontinueerd. Met de invoering van de vitaliteitsspaarregeling per 1 januari 2013 mag de werknemer zijn volledige levenslooptegoed zonder fiscale afrekening inbrengen in de vitaliteitsspaarregeling, maar hij kan er ook voor kiezen door te sparen in de levensloopregeling. Inbreng in de vitaliteitsspaarregeling na 2013 is slechts zonder fiscale inhoudingen mogelijk tot 20.000 Euro. Het meerdere valt dan vrij en is dan belast.

 

 

Heeft een medewerker op 31 december 2012 een levenslooptegoed dat lager is dan 3.000 Euro, dan moet het levenslooptegoed in 2013 worden opgenomen of in 2013 onbelast worden ingebracht in de vitaliteitsspaarregeling. Indien op 31 december 2013 het tegoed niet is opgenomen of ingebracht in de vitaliteitsspaarregeling, wordt het tegoed belast uitgekeerd. Vanaf 1 januari 2012 bouwen deelnemers geen levensloopverlofkorting meer op. Tot 1 januari 2012 opgebouwde rechten op levensloopverlofkorting kunnen worden verzilverd bij opname van het levenslooptegoed of bij inbreng van het levenslooptegoed in de vitaliteitsspaarregeling. Een combinatie van levensloopregeling en vitaliteitsspaarregeling is niet toegestaan.